Nuestra propuesta de valor se basa en transformar la gestión universitaria desde una lógica vertical y fragmentada hacia un modelo participativo, horizontal y centrado en las personas. Aspiramos a construir una Universidad donde cada decisión esté guiada por la excelencia académica, la equidad, la inclusión, el respeto por la diversidad y el compromiso con los territorios.

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Nos comprometemos con un cambio de paradigma en la manera de conducir la institución: un estilo de liderazgo cercano, que reconoce el valor de cada integrante de la comunidad, que promueve la colaboración por sobre la competencia, y que entiende que el bienestar, la confianza y el respeto son condiciones esenciales para alcanzar una universidad verdaderamente pública y transformadora.

Esta propuesta no se limita a un periodo de rectorado, sino que busca dejar capacidades instaladas, estructuras sólidas y relaciones basadas en la confianza y el propósito común, que perduren más allá de un ciclo de gestión.

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Creemos en una Universidad de Talca con identidad, propósito y vocación pública, capaz de formar personas integrales, generar conocimiento de frontera, aportar a su entorno y proyectarse al mundo con orgullo y coherencia. Esa es la Universidad que queremos y que construiremos juntos.

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Nuestra propuesta se sostiene sobre doce principios transformadores que definen el tipo de institución que aspiramos a consolidar: